IT-Migration · Technischer Vertrieb

Kein Stille-Post
zwischen Vertrieb
und Technik.

Ich bin Migrationsleiter. Wenn ich mit euch über ein Projekt spreche, sitzt kein Verkäufer vor euch – sondern der Techniker, der es danach auch umsetzt.

Gespräch anfragen
"Derselbe Mensch berät,
verkauft und setzt um."

Das übliche Problem

Ein Vertriebler kommt, verspricht die perfekte Lösung – und nach der Unterschrift übernimmt ein Techniker, der das erste Mal von dem Projekt hört. Was verkauft wurde, passt oft nicht zu dem, was gebraucht wird.

Mein Weg

Ich bin Migrationsleiter in einem IT-Systemhaus. Wenn ich mit euch über ein Projekt spreche, sitzt kein Verkäufer vor euch – sondern der Techniker, der es danach auch umsetzt. Ich kenne die Systeme, die Stolperfallen und was in der Praxis wirklich funktioniert.

Das Ergebnis

Was besprochen wird, wird umgesetzt. Was ich empfehle, verantworte ich selbst. Kein Stille-Post zwischen Vertrieb und Technik – eine Person, ein Versprechen.

Was ihr davon habt

  • Technische Beratung statt Verkaufsgespräch
  • Nur empfohlen, was wirklich gebraucht wird
  • Persönliche Umsetzung durch mich als Migrationsleiter
  • Kein Stille-Post zwischen Vertrieb und Technik
Unverbindlich anfragen
Vorgehen

Ein Ansprechpartner. Von Anfang bis Ende.

Kein Weiterreichen, keine Missverständnisse – ich begleite ihr durch den gesamten Prozess.

01

Erstgespräch & Bedarfsanalyse

Kein Verkaufsgespräch – ich höre zu. Gemeinsam analysieren wir, was wirklich gebraucht wird und was nicht. Ehrlich und direkt.

02

Einordnung & Empfehlung

Ich ordne ein und empfehle nur, was wirklich passt. Keine Produkte, die gut klingen, aber nicht funktionieren.

03

Umsetzung & Migration

Als Migrationsleiter begleite ich das Projekt persönlich. Am Ende stehe ich dafür gerade, dass alles sauber läuft – weil ich es selbst umgesetzt habe.

04

Erreichbar danach

Das Projekt ist abgeschlossen – aber ich bin weiterhin erreichbar. Kein Ablage-und-vergessen nach der Übergabe.

Das bedeutet für euch: Der Mensch, der euch die Lösung empfiehlt, ist derselbe, der sie umsetzt – und der danach dafür geradesteht, dass sie funktioniert. Kein „das hat der Vertrieb so verkauft". Ich stehe mit meinem Namen dahinter.

FAQ

Häufige Fragen

Offen und ehrlich beantwortet.

Ein Migrationsleiter plant und verantwortet IT-Umzüge: alte Systeme auf neue migrieren, Daten umziehen, Mitarbeiter mitnehmen. Das mache ich hauptberuflich in einem IT-Systemhaus und bringe diese Erfahrung in jedes LHC-Projekt mit.

Vor allem rund um Microsoft 365: Umzug von Exchange zu Exchange Online, von OnPrem-Servern in die Cloud, von alten Mail-Anbietern zu M365, Tenant-zu-Tenant-Migrationen. Aber auch begleitend für n8n-Setups oder Webseiten-Umzüge.

Unverbindlich anfragen – jede Migration ist anders. Im Erstgespräch klären wir Umfang und Anforderungen, dann gibt es einen klaren Festpreis. Keine offenen Stundenzettel, keine Überraschungen.

Eure Daten bleiben sicher. Wir planen die Migration so, dass keine Daten verloren gehen, und führen vor dem Umzug Tests durch. Während der Migration habt ihr durchgehend Zugriff – Ausfälle vermeiden wir mit gestaffelten Umzügen.

Bei klassischen Systemhäusern verkauft jemand und ein anderer setzt um – Stille-Post ist normal. Bei mir ist derselbe Mensch im Erstgespräch, in der Planung und in der Umsetzung. Ihr habt einen Ansprechpartner, der das Projekt von A bis Z kennt.

Ja. Migration ist kein Ein-Tages-Job – nach dem Umzug kommen die Detailfragen. Ich bin erreichbar, und für laufende Begleitung gibt es den Digitalen Lotsen als Paket.

Unverbindlich anfragen

Kein Verkaufsdruck. Ich sage euch ehrlich, ob und wie ich helfen kann.

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